Se trata de personas que llevan más de 1 año desempleadas, pudiendo tener una baja y obsoleta formación o, se está dando el caso de gente que tiene un alto nivel formativo y con mucha experiencia per se quedan sin trabajo a partir de los 40. en tal caso, vemos que son personas que han perdido la motivación y le cunde el sentimiento de fracaso, culpabilización externa a las razones de su desempleo, motivación alta por su experiencia, pero son poco dadas al cambio,
Necesitan:
1-Orientación
2- Formación y reciclaje,
3- Mejorar la actitud
4- Apoyo,
5- Concienciar a las empresas.
These are people who have been unemployed for more than 1 year, and may have low and obsolete training or, there is the case of people who have a high level of training and with a lot of experience, but they are left without work after 40. In this case, we see that they are people who have lost motivation and the feeling of failure spreads, external blame for the reasons for their unemployment, high motivation for their experience, but they do not want to change their situation,
They need:
1-Orientation
2- Training and recycling,
3- Improve attitude
4- Support,
5- Raise awareness in companies.
Desempleados con más de 55 años: “Las empresas buscan ‘millennials’ que les dan más tiempo por menos dinero” | Economía | EL PAÍS
Técnico Especialista en Inmigración
Técnico Superior en Animación Sociocultural
Técnico Superior en Integración Social
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