Discriminación en Austria

Un empleador ha sido condenado por discriminar y vejar a un trabajador en Austria. El empleado, pinche de cocina, de origen africano, fue insultado. El jefe fue multado con 1.537,71 €.

An employer has been convicted of discriminating and harassing a worker in Austria. The employee, a kitchen assistant, of African origin, was insulted. The chief was fined € 1,537.71.

Ein Arbeitgeber hat der Unterscheidung und belästigend einen Arbeitnehmer in Österreich verurteilt worden. Der Mitarbeiter, einer Küchejunge , afrikanischer Herkunft, war beleidigt. Der Chef wurde zu einer Geldstrafe  1,537.71  €.

Un employeur a été reconnu coupable de discrimination et le harcèlement d'un travailleur en Autriche. L'employé, une marmiton, d'origine africaine, a été insulté. Le chef a été condamné à une amende  1,537.71 €.

أدين صاحب العمل من التمييز والتحرش عامل في النمسا. تم إهانة موظف، ومطبخ، من أصل أفريقي،. تم تغريم رئيس € 1،537.71.

http://ooe.orf.at/news/stories/2527407/

Patricia López Muñoz

Técnico Especialista en Inmigración

Técnico Superior Animación Sociocultural

FUENTE:

www.ooe.orf.at

La inmigración en Brasil

Esta es la situación de los migrantes que viven en Brasil. This is the situation of migrants who live in Brazil. Das ist die Situation von Migrantinnen und Migranten, die  in Brasilien leben. Telle est la situation des migrants vivant au Brésil. هذا هو الوضع من المهاجرين الذين يعيشون في البرازيل. Questa è la situazione dei migranti che vivono in Brasile. Dit is de situatie van migranten leven in Brazilië. Αυτή είναι η κατάσταση των μεταναστών που ζουν στη Βραζιλία.

http://www.kaosenlared.net/america-latina/item/13441-%C3%82%C2%BFc%C3%83%C2%B3mo-vive-un-migrante-en-brasil?.html

Patricia López Muñoz

Técnico Especialista en Inmigración

Técnico Superior en Animación Sociocultural

FUENTE:

www.kaosenlared.net

Seguimos igual

Grecia se empeña en denegar el derecho universal de toda persona a migrar.Greece is committed to denying the universal right of everyone to migrate.Griechenland wird zur Leugnung der universellen Recht eines jeden auf die Migration verpflichtet. La Grèce s'est engagée à nier le droit universel de chacun à migrer.وتلتزم اليونان إلى إنكار حق عالمي من كل شخص على الهجرة. Ελλάδα έχει δεσμευτεί να αρνείται το καθολικό δικαίωμα του καθενός να μεταναστεύσουν. Yunanistan'a göç etmek herkesin evrensel bir hak inkar kararlıdır.

http://www.abc.es/20120401/internacional/abcp-grecia-rueda-prensa-20120401.html

Patricia López Muñoz

Técnico Especialista en Inmigración

Técnico Superior en Animación Sociocultural

FUENTE:

www.abc.es

"La importancia de ser voluntario"

El simple gesto de dar tu tiempo libre para ayudar a los demás, debería ser, francamente, valorado mucho más de lo que es, sobretodo teniendo en cuenta que lo que prestamos es TIEMPO, PERO ¿A CAMBIO DE NADA?

Obviamente, el voluntariado, y puedo decirlo gracias a mis nueve años como tal, es un acto interactivo, pues, el tiempo dado se convierte en enorme agradecimiento por parte de los usuarios, en ver que, con tu labor, los ves mejorar, progresar, más activos.

Así mismo, el ejercicio del voluntariado debería ser un ciclo...si es una buena organización, podremos recibir formación. Según las "Buenas prácticas en la gestión del voluntariado", publicadas por la Obra Social La Caixa, todo voluntario pasa por varias fases:

1.- Acercamiento a la entidad: definición de su rol, info sobre la entidad,

2.-Momento de la incorporación: cuando formamos parte de la entidad,

3.-Periodo de colaboración: Se le asignan las responsabilidades. Además, yo añadiría que no nos olvidáramos de nuestros derechos, recogidos en la Ley del Voluntariado de Canarias,

4.- Desvinculación: Aquí añadiría que hay que tener especial cuidado. Una de nuestras obligaciones es NO ABANDONAR LA ORGANIZACIÓN REPENTINAMENTE , puesto que se crean muchos vínculos con los usuarios. La organización tampoco debe abandonarnos de manera brusca, sino saber reconocernos como un recurso.

Patricia López Muñoz

Técnico Especialista en Inmigración

Técnico Superior en Animación Sociocultural

"Die Bedeutung des freiwilligen Arbeit"

Die einfache Geste des Schenkens Ihre Zeit, um anderen zu helfen, sein sollte, ehrlich gesagt, viel mehr wert, als es ist, besonders wenn man bedenkt, dass wir liefern ist Zeit, aber nichts zu ändern?

Offensichtlich, Ehrenamt, und ich kann dank meiner neun Jahre als solches sagen, ist eine interaktive Veranstaltung, dann mit der Zeit enorme Wertschätzung für die Anwender wird, auf dass mit Ihrer Arbeit sehen, sehen Sie sie zu verbessern, Fortschritt, mehr aktiv.


Auch sollte die Ausübung der Freiwilligenarbeit ein Zyklus sein ... ob es eine gute Organisation ist, erhalten wir Schulungen. Laut "Best Practices im Volunteer Management" von der Obra Social La Caixa veröffentlicht wurde, geht alle Freiwilligen in mehreren Phasen:


1. - Ansatz für die Organisation: Definition ihrer Rolle, Informationen über das Unternehmen,


2.-Timing der Aufnahme: wenn wir einen Teil des Unternehmens sind,


3.-Phase der Zusammenarbeit: Sie werden Aufgaben zugewiesen werden. Darüber hinaus möchte ich hinzufügen, dass wir nicht über unsere Rechte im Gesetz vergessen, über ehrenamtliche Tätigkeit in den Kanaren


4.- Kündigung:. Sie hinzufügen, dass besondere Vorsicht geboten. Einer unserer Verpflichtungen nicht die Organisation verlassen PLÖTZLICH, da viele Links von den Benutzern erstellt werden. Die Organisation darf nicht abrupt verlassen, aber wissen, erkennen uns als Ressource.

Patricia López Muñoz

Técnico Especialista en Inmigración

Técnico Superior en Animación Sociocultural

"L'importance du bénévolat"

Le simple geste de donner de votre temps pour aider les autres, devrait être, franchement, vaut beaucoup plus que ce qu'il est, d'autant plus que nous fournissons est temps, mais rien AU CHANGEMENT?

De toute évidence, le bénévolat, et je peux dire merci à mes neuf ans en tant que tels, est un événement interactif, puis, au fil du temps devient énorme satisfaction pour les utilisateurs, de voir que grâce à votre travail, vous voyez les améliorer, les progrès, plus active.

En outre, l'exercice du bénévolat devrait être un cycle ... si c'est une bonne organisation, nous recevons une formation. Selon les «meilleures pratiques dans la gestion des bénévoles» publiées par la Caixa Obra Social La, tous les bénévoles passe par plusieurs phases:

1. - Approche de l'organisation: la définition de son rôle, des informations sur l'entité,

2.-La date de constitution: quand nous faisons partie de l'entité,

3.-Période de la coopération: Vous serez affecté responsabilités. En outre, je voudrais ajouter que nous n'oublions pas nos droits dans la loi sur le volontariat dans les îles Canaries,

4 - Résiliation:. Vous pouvez ajouter qu'une attention particulière doit être prise. Un de nos obligations est PAS LAISSER L'ORGANISATION SOUDAIN, puisque de nombreux liens sont créés par les utilisateurs. L'organisation ne doit pas abandonner brusquement, mais je sais nous reconnaître comme une ressource.

Patricia López Muñoz

Técnico Especialista en Inmigración

Técnico Superior en Animación Sociocultural

"أهمية العمل التطوعي"

وينبغي لفتة بسيطة من إعطاء وقتك في مساعدة الآخرين، أن تكون، وبصراحة، يستحق أكثر بكثير مما هو عليه، ولا سيما بالنظر إلى أن نوفر والوقت، ولكن شيئا لتغيير؟

من الواضح، والعمل التطوعي، وأستطيع أن أقول ذلك بفضل بلدي تسع سنوات على هذا النحو، فإن هذا الحدث التفاعلي، ثم، مع مرور الوقت يصبح التقدير الهائل للمستخدمين، أن نرى أن في عملك، كنت انظر اليهم تحسين والتقدم، أكثر نشاطا.

أيضا، يجب أن ممارسة العمل التطوعي تكون دورة ... اذا كان هو التنظيم الجيد، ونحن تلقي التدريب. وفقا ل "أفضل الممارسات في إدارة المتطوعين" التي نشرتها لوس انجليس لكايكسا Obra الاجتماعية، وجميع المتطوعين يمر عبر عدة مراحل:

أ - نهج تنظيم: تحديد دورها، ومعلومات عن الكيان،

2.-توقيت التأسيس: عندما نكون جزءا من هذا الكيان،

3. الفترة من التعاون: سيتم تعيين أنت المسؤوليات. وبالإضافة إلى ذلك، وأود أن أضيف أننا لا ننسى حقوقنا في قانون العمل التطوعي في جزر الكناري،

4 - الإنهاء: يجب إضافة أن يؤخذ عناية خاصة. واحد من التزاماتنا لا يتم ترك المنظمة فجأة، منذ يتم إنشاء العديد من الروابط من قبل المستخدمين. يجب على المنظمة ألا يتخلى فجأة، ولكن نعرف تعترف بنا كمورد.

Patricia López Muñoz

Técnico Especialista en Inmigración

Técnico Superior en Animación Sociocultural